Penguatan Kapasitas Pejabat UPT UIN Cirebon Melalui Program Sertifikasi Dosen
6 Pejabat UPT PJJ memperoleh sertifikasi dosen pada tahun 2024. Pejabat yang juga merupakan dosen tersebut diantaranya Listiana Ikawati, M.Hum. (Sekretaris UPT PJJ), Wulan Andini, M.Pd. (Ketua Jurusan PJJ PGMI), Dr. Inayatul Ummah, M.Pd. (Sekretaris Jurusan PJJ PGMI), Nurhannah Widianti, M.Pd. (Sekretaris Jurusan PJJ PAI), Yanti kusnawati, M.Ag. (Sekretaris Jurusan PJJ PBA), dan Varidlo Fuad, M.Pd. (Sekretaris Jurusan PJJ SPI). Melalui sertifikasi dosen, dosen memperoleh pengakuan formal terkait kompetensi akademik dan profesionalnya, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal dalam mendukung visi dan misi institusi.
Sertifikasi dosen ini diperoleh melalui beberapa tahapan. Tahap pertama adalah mengikuti kegiatan PKDP (Peningkatan Kompetensi Dosen Pemula). Kegiatan ini dilaksanakan secara online pada 30 Oktober-9 November 2024. Setelah memperoleh sertifikat PKDP, peserta mengikuti tes bahasa (TOEFL/ TOAFL) sebagai salah satu syarat untuk mendaftar sertifikasi dosen. Pada tes Bahasa ini, dosen harus memenuhi skor minimal yaitu 450. Selanjutnya, dosen mengisi deskripsi diri dan setelah lolos penetapan SK sertifikasi dosen dilaksanakan pada 30 Desember 2024.
Sertifikasi dosen memberikan beberapa manfaat signifikan bagi para pejabat dan institusi secara keseluruhan. Pertama, sertifikasi dosen meningkatkan kredibilitas dosen. Dengan sertifikasi dosen, para pejabat akan memiliki kredibilitas yang lebih tinggi di kalangan akademisi, baik di tingkat lokal maupun nasional. Kedua, sertifikasi dosen memungkinkan kolaborasi akademik yang lebih baik. Para pejabat yang telah tersertifikasi akan lebih memahami dinamika akademik, sehingga dapat bekerja sama lebih efektif dengan dosen dan tenaga kependidikan lainnya. Ketiga, sertifikasi dosen mengomtimalkan fungsi manjerial. Pengetahuan akademik yang dimiliki oleh para pejabat akan membantu mereka dalam merumuskan kebijakan yang lebih relevan dan berbasis data. Keempat, sertifikasi dosen mendorong pengembangan institusi yang berkelanjutan. Dengan kompetensi yang semakin matang, para pejabat dapat berkontribusi pada pengembangan program-program inovatif yang mendukung visi UINSSC sebagai pusat pendidikan tinggi unggulan.
Tersertifikasinya pejabat di lingkungan UINSSC di lingkungan UPT PJJ UINSSC merupakan langkah strategis dalam upaya meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di UINSSC. Dengan kompetensi akademik yang semakin matang, para pejabat akan mampu memberikan kontribusi lebih besar dalam mendukung kemajuan UIN Cirebon.
